3月1日， “护薪保“系统在大立建设环橙国际科创中心项目试点启用，这是一款针对建筑行业开发的专用软件，结合了云计算系统与工人薪资资源解决方案，配合当地政府部门进行行业管理的ERP系统，通过小程序端，实现员工入职与离职、记工、实名制、工资核算、工资到帐确认、欠薪预警等制度落地等功能，从而实现欠薪问题早发现、早介入，保障劳动者的权益。

在项目现场，软件开发人员通过理论培训，让员工了 解“护薪保”软件的功能、操作方法和注意事项等，并协助工人根据岗位进行现场注册、现场跑流程。据了解，该系统的试点将从一个班组开始，陆续扩至整个项目的所有员工，以便发现在实际使用过程中存在的问题，从而提出完善细节。

为提升试点质量与效果，2月21日，杭州市劳动监察大队队长何梅亮带队到大立建设进行前期调研、沟通，何队长指出，大立建设有“无欠薪”管理的良好基础和执行文化，项目的建设规模、管理能力等均符合要求，希望通过在大立建设的试点运行，可以在软件的兼容性、界面操作的便捷性、权限与内容的合理性等方面得到进一步提升，希望集团劳资管理人员与项目部紧密配合，多提意见。