1月18日,大立建设2021年度总结表彰大会隆重举行,全体员工共聚一堂,总结一年来的工作,规划新一年的目标,并表彰了一批优秀团队和优秀个人。会议由常务副总裁施金泉主持。
集团董事长傅宝剑首先总结了2021年度企业的各项经济指标完成情况,高度肯定了全体员工的辛勤付出和不懈努力!
在经营和管理情况方面,傅董从三方面进行总结:一是精心布局、市场拓展开新局,肯定了分公司成立以来取得的成绩,以及美丽乡村建设串点成线、连线成面,打开了新局面。二是共荣共谋,项目管理展新貌,肯定了公司各职能部门与各分公司、各项目部紧密配合,在现场管理、技术革新、人才培养等方面取得的成绩。三是主动作为,协同发展强实力,肯定了内部管理体系、红色工地打造、社会责任、企业荣誉等方面的成绩,企业综合实力进一步提升。
傅董指出,2022年,建筑行业总体形势向上,但发展增速明显放缓,市场和环境越来越严峻,尤其是9月份将在杭州举办亚运会、残运会两大体育赛事,更需要我们统筹安排工程进度,综合协调参建主体,严格做好现场管控。新的一年,傅董进一步理清工作重点:一是立足主业,进一步做精做强房建领域,持续拓展市场空间,有效提升建筑主业的核心竞争力和品牌影响力。二是优化产业布局,在新的一年里,在公用工程、园林绿化 、工程咨询这三个板块开拓市场,优化现有产业布局,提升专业化分工协作水平,实现集团多轮驱动发展。三是创新驱动,推进技术、工艺、材料等创新对发展的引领力和贡献度;通过企业技术中心、国高新形成一批具有竞争优势的科研成果;通过鲁班培训院、战略合作高校等平台培养一批高质量的管理团队和产业工人。四是践行绿色、环保发展理念,立足现代建筑产业,发展装配式建筑,加快建筑工业化推进进度,通过内部资源整合、外部战略合作等模式,培养新的经济增长点。五是加快信息化建设与项目管理的深度融合,打造大数据应用能力,助力企业高质量发展。
优秀项目部 绿城蓝湾小镇香樟苑项目获海南省优质结构奖、瓜沥镇光明小学项目获浙江省标化工地、钱江世纪城初中和益农安置房一期项目获杭州市优质结构奖,被评为2021年度大立建设优秀项目部。
最佳组织奖 2021年6月22日,大立科创园成功举办了萧山区建设工程安全文明施工现场观摩会,600余人现场观摩。项目展出的亮点、现场的有序组织得到了主管领导和参观人员的肯定,被评为最佳组织奖。
优秀部室 集团从工作完成的质量、效率、配合程度、个人技能提升等方面对各个职能部门进行综合评分,人力资源部以最高分获得优秀部室。
优秀项目经理 山雄有脊,房固因梁,集团的健康持续发展,得益于各位项目经理的全力支持,2021年,郭水林、高德荣、曹春祥三位项目经理管理的项目,质量过硬、管理规范、结算收入位列集团前三,被授予优秀项目经理称号。
优秀管理标兵 作为管理者,既要以身作则,精通业务,又要排兵布阵,统筹协调,经综合评审,海南绿城蓝湾小镇香樟苑项目杨乐献、光明小学项目何建、钱江世纪城初中项目俞威松、益农安置房一期项目徐取标、集团工程部赵忠有、集团办公室王丽波被评为优秀管理标兵。
优秀员工 他们是在困难面前逆行而上、不计得失的最美大立人,更是在日常工作中爱岗敬业、团结向上的大立人,经部门推荐、高层评审,集团工程部杨仁炳、技术部徐锋、经营部王美娜、财务部俞阳杰、办公室童丽芳,设计院分公司刘建坡六位同志被评为2021年度大立建设优秀员工。
忠诚员工奖 十年磨一剑,砺得梅花香。他们用青春与汗水,磨出了才华、磨出了意志,也磨出了梦想,集团工程部董建峰、集团财务部洪春丹两位员工于2011年入职大立建设,他们在各自的岗位上兢兢业业、勤勤恳恳,被评为忠诚员工奖。