1月18日，大立建设2021年度总结表彰大会隆重举行，全体员工共聚一堂，总结一年来的工作，规划新一年的目标，并表彰了一批优秀团队和优秀个人。会议由常务副总裁施金泉主持。

集团董事长傅宝剑首先总结了2021年度企业的各项经济指标完成情况，高度肯定了全体员工的辛勤付出和不懈努力！

在经营和管理情况方面，傅董从三方面进行总结：一是精心布局、市场拓展开新局，肯定了分公司成立以来取得的成绩，以及美丽乡村建设串点成线、连线成面，打开了新局面。二是共荣共谋，项目管理展新貌，肯定了公司各职能部门与各分公司、各项目部紧密配合，在现场管理、技术革新、人才培养等方面取得的成绩。三是主动作为，协同发展强实力，肯定了内部管理体系、红色工地打造、社会责任、企业荣誉等方面的成绩，企业综合实力进一步提升。

傅董指出，2022年，建筑行业总体形势向上，但发展增速明显放缓，市场和环境越来越严峻，尤其是9月份将在杭州举办亚运会、残运会两大体育赛事，更需要我们统筹安排工程进度，综合协调参建主体，严格做好现场管控。新的一年，傅董进一步理清工作重点：一是立足主业，进一步做精做强房建领域，持续拓展市场空间，有效提升建筑主业的核心竞争力和品牌影响力。二是优化产业布局，在新的一年里，在公用工程、园林绿化 、工程咨询这三个板块开拓市场，优化现有产业布局，提升专业化分工协作水平，实现集团多轮驱动发展。三是创新驱动，推进技术、工艺、材料等创新对发展的引领力和贡献度；通过企业技术中心、国高新形成一批具有竞争优势的科研成果；通过鲁班培训院、战略合作高校等平台培养一批高质量的管理团队和产业工人。四是践行绿色、环保发展理念，立足现代建筑产业，发展装配式建筑，加快建筑工业化推进进度，通过内部资源整合、外部战略合作等模式，培养新的经济增长点。五是加快信息化建设与项目管理的深度融合，打造大数据应用能力，助力企业高质量发展。

优秀项目部 绿城蓝湾小镇香樟苑项目获海南省优质结构奖、瓜沥镇光明小学项目获浙江省标化工地、钱江世纪城初中和益农安置房一期项目获杭州市优质结构奖，被评为2021年度大立建设优秀项目部。

最佳组织奖 2021年6月22日，大立科创园成功举办了萧山区建设工程安全文明施工现场观摩会，600余人现场观摩。项目展出的亮点、现场的有序组织得到了主管领导和参观人员的肯定，被评为最佳组织奖。

优秀部室 集团从工作完成的质量、效率、配合程度、个人技能提升等方面对各个职能部门进行综合评分，人力资源部以最高分获得优秀部室。

优秀项目经理 山雄有脊，房固因梁，集团的健康持续发展，得益于各位项目经理的全力支持，2021年，郭水林、高德荣、曹春祥三位项目经理管理的项目，质量过硬、管理规范、结算收入位列集团前三，被授予优秀项目经理称号。

优秀管理标兵  作为管理者，既要以身作则，精通业务，又要排兵布阵，统筹协调，经综合评审，海南绿城蓝湾小镇香樟苑项目杨乐献、光明小学项目何建、钱江世纪城初中项目俞威松、益农安置房一期项目徐取标、集团工程部赵忠有、集团办公室王丽波被评为优秀管理标兵。

优秀员工 他们是在困难面前逆行而上、不计得失的最美大立人，更是在日常工作中爱岗敬业、团结向上的大立人，经部门推荐、高层评审，集团工程部杨仁炳、技术部徐锋、经营部王美娜、财务部俞阳杰、办公室童丽芳，设计院分公司刘建坡六位同志被评为2021年度大立建设优秀员工。

忠诚员工奖 十年磨一剑，砺得梅花香。他们用青春与汗水，磨出了才华、磨出了意志，也磨出了梦想，集团工程部董建峰、集团财务部洪春丹两位员工于2011年入职大立建设，他们在各自的岗位上兢兢业业、勤勤恳恳，被评为忠诚员工奖。